[ 家庭化] 解決凝聚力問題
雙良是一個大家庭，成員互尊互助，互敬互愛，共同推動企業發展。“家庭化”建設吸收了大量的人才投身雙良事業。
[ 軍隊化] 解決步調一致問題
所有員工嚴格執行下級服從上級的組織制度。嚴格的軍隊化管理，有效的保證了30 年來企業可以把市場壓力向每一位員工傳遞，使每一位員工的思想和行動與企業目標高度一致。
[ 現代化] 解決創新意識問題
雙良要求雙良人在現代市場意識、現代管理理念、現代創新思維等多方面提升自己，從而立足現在，成就未來：立足國內，走向世界，最終成為一個國際化的企業集團。
